Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Diversis Capital Management, LP

Diversis Capital Management, LP: зарплати H-1B та спонсорство

Diversis Capital Management, LP подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $248 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLos Angeles, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$248 000
Середина діапазону зарплат$193 670–$248 000
10–90 перцентиль$161 071–$248 000

Чи спонсорує Diversis Capital Management, LP візи H-1B?

Diversis Capital Management, LP подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 29 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Vice President2$248 000
Associate1$139 339

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20253$248 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Vice President$248 000
Рівень III
Los Angeles, CA29 трав. 2025 р.14 лип. 2025 р.Сертифіковано
Vice President$248 000
Рівень III
Los Angeles, CA12 трав. 2025 р.14 лип. 2025 р.Сертифіковано
Associate$139 339–$260 000
Рівень IV
Los Angeles, CA4 груд. 2024 р.16 груд. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).