Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Dotdash Meredith Inc.

Dotdash Meredith Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Dotdash Meredith Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $177 215.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$177 215
Середина діапазону зарплат$142 108–$179 274
10–90 перцентиль$121 043–$180 510

Чи спонсорує Dotdash Meredith Inc. візи H-1B?

Dotdash Meredith Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Cloud Platform Engineer1$107 000
Senior Cloud Engineer 21$177 215
Senior Cloud Engineer 11$181 334

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20263$177 215

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Cloud Engineer 1$181 334
Рівень III
New York, NY20 трав. 2026 р.10 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Senior Cloud Engineer 2$177 215
Рівень III
New York, NY5 трав. 2026 р.24 серп. 2026 р.Сертифіковано
Cloud Platform Engineer$107 000
Рівень I
Dallas, TX29 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).