Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Dyness USA LTD.

Dyness USA LTD.: зарплати H-1B та спонсорство

Dyness USA LTD. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $77 334.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLehi, UT
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$77 334
Середина діапазону зарплат$55 006–$78 426
10–90 перцентиль$41 608–$79 081

Чи спонсорує Dyness USA LTD. візи H-1B?

Dyness USA LTD. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Market Research Analysts and Marketing Specialists1$32 677
Sales Director1$79 518
Vice General Manager1$77 334

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20253$77 334

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Market Research Analysts and Marketing Specialists$32 677–$32 760
Рівень I
Lehi, UT4 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Sales Director$79 518
Рівень I
Lehi, UT29 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Vice General Manager$77 334–$100 008
Рівень II
Lehi, UT29 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).