Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › EDP of Illinois P.C.

EDP of Illinois P.C.: зарплати H-1B та спонсорство

EDP of Illinois P.C. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $140 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяChicago, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$140 000
Середина діапазону зарплат$130 000–$150 000
10–90 перцентиль$124 000–$156 000

Чи спонсорує EDP of Illinois P.C. візи H-1B?

EDP of Illinois P.C. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 27 лют. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
General Dentist1—
Associate Dentist1$120 000
Dentist1$160 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$120 000
ФР20251$160 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Dentist$160 000
Рівень III
Wheaton, IL27 лют. 2024 р.18 лип. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
Associate Dentist$120 000
Рівень I
Rockford, IL17 серп. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
General Dentist$208 000
неповний робочий день · Рівень III
Dupo, IL8 лип. 2022 р.31 жовт. 2022 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).