Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ehomie Chicago Inc.

Ehomie Chicago Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Ehomie Chicago Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $52 541.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяChicago, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$52 541
Середина діапазону зарплат$47 320–$86 270
10–90 перцентиль$44 187–$106 508

Чи спонсорує Ehomie Chicago Inc. візи H-1B?

Ehomie Chicago Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Human Resources Specialist1$42 099
Graphic Designer1$52 541
Digital Media Associate1$120 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$42 099
ФР20251$52 541
ФР20261$120 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Digital Media Associate$120 000
Рівень III
Chicago, IL22 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Graphic Designer$52 541
Рівень II
Chicago, IL13 трав. 2025 р.12 вер. 2025 р.Сертифіковано
Human Resources Specialist$42 099
Рівень I
Chicago, IL5 черв. 2023 р.22 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).