Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Elektra Mobility Inc

Elektra Mobility Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Elektra Mobility Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $150 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$150 000
Середина діапазону зарплат$131 000–$150 000
10–90 перцентиль$119 600–$150 000

Чи спонсорує Elektra Mobility Inc візи H-1B?

Elektra Mobility Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Tech Lead Manager2$150 000
Product Designer1$112 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$112 000
ФР20251$150 000
ФР20261$150 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Tech Lead Manager$150 000
H-1B1 (Чилі) · Рівень III
Seattle, WA15 бер. 2026 р.2 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Tech Lead Manager$150 000
H-1B1 (Чилі) · Рівень III
Seattle, WA4 жовт. 2024 р.2 січ. 2025 р.Сертифіковано
Product Designer$112 000
Рівень II
Los Angeles, CA30 груд. 2022 р.6 січ. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).