Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ennat Protections Corporation

Ennat Protections Corporation: зарплати H-1B та спонсорство

Ennat Protections Corporation подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: $120 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано1
Адреса роботодавцяAlpharetta, GA
Медіана запропонованої зарплати$120 000
Середина діапазону зарплат$120 000–$120 000
10–90 перцентиль$120 000–$120 000

Чи спонсорує Ennat Protections Corporation візи H-1B?

Ennat Protections Corporation подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 30 черв. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Business Development Manager3$120 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$120 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Business Development Manager$120 000
H-1B1 (Чилі) · Рівень II
Alpharetta, GA30 черв. 2023 р.10 лип. 2023 р.Сертифіковано
Business Development Manager$120 000
H-1B1 (Чилі) · Рівень II
Alpharetta, GA28 черв. 2023 р.10 лип. 2023 р.Відхилено
Business Development Manager$120 000
H-1B1 (Чилі) · Рівень II
Alpharetta, GA12 черв. 2023 р.1 лип. 2023 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).