Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ensign United States Drilling Inc.

Ensign United States Drilling Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Ensign United States Drilling Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $99 507.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяDenver, CO
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$99 507
Середина діапазону зарплат$98 768–$100 246
10–90 перцентиль$98 325–$100 689

Чи спонсорує Ensign United States Drilling Inc. візи H-1B?

Ensign United States Drilling Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 14 лист. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
WST Engineer 13$99 507

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$100 984
ФР20252$98 030

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
WST Engineer 1$98 030–$124 920
Рівень II
Houston, TX14 лист. 2024 р.14 лист. 2024 р.Сертифіковано
WST Engineer 1—
Рівень II
Houston, TX2 лист. 2024 р.2 лист. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
WST Engineer 1$100 984–$121 000
Рівень II
Englewood, CO26 трав. 2023 р.30 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).