Головна › Роботодавці › Epsilon Technologies Group, Inc.
Epsilon Technologies Group, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Epsilon Technologies Group, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $122 000.
Чи спонсорує Epsilon Technologies Group, Inc. візи H-1B?
Epsilon Technologies Group, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Delivery Manager | 1 | $165 000 |
| Computer Systems Analyst | 1 | $92 600 |
| Senior Software Developer | 1 | $122 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 1 | $165 000 |
| ФР2026 | 2 | $107 300 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Developer | $122 000 Рівень IV | Bloomington, IN | 6 трав. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Computer Systems Analyst | $92 600 Рівень I | New York, NY | 6 трав. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Delivery Manager | $165 000 Рівень I | New York, NY | 18 груд. 2024 р. | 3 бер. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).