Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ethicon US, LLC

Ethicon US, LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Ethicon US, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $174 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew Brunswick, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$174 000
Середина діапазону зарплат$156 450–$185 600
10–90 перцентиль$145 920–$192 560

Чи спонсорує Ethicon US, LLC візи H-1B?

Ethicon US, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 серп. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Regional Sales Manager1$174 000
Senior Data Scientist1$138 900
Senior Marketing Manager1$197 200

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$174 000
ФР20252$168 050

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Marketing Manager$197 200
E-3
Raritan, NJ6 серп. 2025 р.13 січ. 2026 р.Сертифіковано
Senior Data Scientist$138 900
Рівень II
Raritan, NJ1 квіт. 2025 р.15 квіт. 2025 р.Сертифіковано
Regional Sales Manager$174 000
E-3 · Рівень II
New York, NY31 лип. 2023 р.13 січ. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).