Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Eurus Solutions Corp

Eurus Solutions Corp: зарплати H-1B та спонсорство

Eurus Solutions Corp подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $140 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяChatham, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$140 000
Середина діапазону зарплат$132 764–$143 500
10–90 перцентиль$128 422–$145 600

Чи спонсорує Eurus Solutions Corp візи H-1B?

Eurus Solutions Corp подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 28 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Software Developer2$143 500
Software Quality Assurance Analyst1$125 528

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$140 000
ФР20262$136 264

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Software Quality Assurance Analyst$125 528
Рівень III
Warren, NJ28 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Software Developer$147 000
Рівень II
Princeton, NJ1 трав. 2026 р.2 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Software Developer$140 000
Рівень II
Chatham, NJ21 серп. 2023 р.2 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).