Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Everest Group USA, Inc.

Everest Group USA, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Everest Group USA, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $60 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяOntario, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$60 000
Середина діапазону зарплат$52 402–$67 500
10–90 перцентиль$47 842–$72 000

Чи спонсорує Everest Group USA, Inc. візи H-1B?

Everest Group USA, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Market Research Analyst2$59 902
Business Operations Specialist1$60 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$44 803
ФР20251$60 000
ФР20261$75 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Market Research Analyst$75 000
Рівень II
Ontario, CA3 черв. 2026 р.2 лип. 2026 р.Сертифіковано
Business Operations Specialist$60 000
Рівень II
Ontario, CA2 квіт. 2025 р.10 вер. 2025 р.Сертифіковано
Market Research Analyst$44 803
Рівень I
Ontario, CA31 трав. 2023 р.2 лип. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).