Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Eximis Surgical, Inc.

Eximis Surgical, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Eximis Surgical, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $135 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLouisville, CO
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$135 000
Середина діапазону зарплат$130 000–$135 000
10–90 перцентиль$127 000–$135 000

Чи спонсорує Eximis Surgical, Inc. візи H-1B?

Eximis Surgical, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 серп. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Quality Manager1$135 000
Senior Systems R&D Engineer1$135 000
R&D Electrical Engineer1$125 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$135 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Systems R&D Engineer$135 000
Рівень IV
Louisville, CO10 серп. 2023 р.10 серп. 2023 р.Сертифіковано
R&D Electrical Engineer$125 000
Рівень II
Louisville, CO10 серп. 2023 р.10 серп. 2023 р.Сертифіковано
Quality Manager$135 000
Рівень II
Louisville, CO9 січ. 2023 р.23 січ. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).