Головна › Роботодавці › Faurecia Interiors Louisville, LLC
Faurecia Interiors Louisville, LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Faurecia Interiors Louisville, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $103 697.
Чи спонсорує Faurecia Interiors Louisville, LLC візи H-1B?
Faurecia Interiors Louisville, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 14 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Industrial Program Manager | 1 | — |
| HR Manager | 1 | $116 314 |
| Quality Engineer | 1 | $91 080 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 2 | $116 314 |
| ФР2026 | 1 | $91 080 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $91 080 Рівень II | Louisville, KY | 14 квіт. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Industrial Program Manager | $129 375 Рівень II | Spring Hill, TN | 12 трав. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Відкликано |
| HR Manager | $116 314 Рівень II | Louisville, KY | 24 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).