Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Flashbots US, LLC

Flashbots US, LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Flashbots US, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $154 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLewes, DE
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$154 000
Середина діапазону зарплат$153 550–$187 000
10–90 перцентиль$153 280–$206 800

Чи спонсорує Flashbots US, LLC візи H-1B?

Flashbots US, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 вер. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Data Scientist1$220 000
Software Engineer1$154 000
Junior Reseacher1$153 100

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$153 100
ФР20252$187 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Junior Reseacher$153 100–$178 000
Рівень IV
New York, NY3 вер. 2024 р.24 лист. 2024 р.Сертифіковано
Software Engineer$154 000
Рівень II
New York, NY12 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано, анілювано
Data Scientist$220 000
Рівень III
San Francisco, CA10 квіт. 2023 р.21 квіт. 2023 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).