Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Forest Trends Association

Forest Trends Association: зарплати H-1B та спонсорство

Forest Trends Association подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $80 912.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяWashington, DC
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$80 912
Середина діапазону зарплат$67 956–$90 456
10–90 перцентиль$60 182–$96 182

Чи спонсорує Forest Trends Association візи H-1B?

Forest Trends Association подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 17 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Senior Staff Accountant2$90 456
Associate, FPTF1$55 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$80 912
ФР20241$55 000
ФР20261$100 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Staff Accountant$100 000
Рівень II
Washington, DC17 бер. 2026 р.8 вер. 2026 р.Сертифіковано
Associate, FPTF$55 000
Рівень II
Washington, DC29 лют. 2024 р.30 серп. 2024 р.Сертифіковано
Senior Staff Accountant$80 912
Рівень II
Washington D.C, DC16 бер. 2023 р.8 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).