Головна › Роботодавці › Forum US, Inc.
Forum US, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Forum US, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $103 000.
Чи спонсорує Forum US, Inc. візи H-1B?
Forum US, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 1 жовт. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| QHSE (Quality, Health, Safety, & Environment) Manager | 1 | $105 000 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $102 202 |
| Engineer III | 1 | $103 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $102 202 |
| ФР2024 | 1 | $105 000 |
| ФР2025 | 1 | $103 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer III | $103 000 Рівень II | Stafford, TX | 1 жовт. 2024 р. | 1 квіт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Senior Financial Analyst | $102 202 Рівень II | Houston, TX | 12 лип. 2023 р. | 1 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
| QHSE (Quality, Health, Safety, & Environment) Manager | $105 000 Рівень II | Plantersville, TX | 28 вер. 2022 р. | 1 жовт. 2022 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).