Головна › Роботодавці › The Gap-US LLC
The Gap-US LLC: зарплати H-1B та спонсорство
The Gap-US LLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $121 854.
Чи спонсорує The Gap-US LLC візи H-1B?
The Gap-US LLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Sr. Consultant | 3 | $103 709 |
| Senior Consultant | 1 | $140 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $124 099 |
| ФР2025 | 2 | $121 854 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Consultant | $140 000–$170 000 E-3 · Рівень II | San Francisco, CA | 6 трав. 2025 р. | 11 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Sr. Consultant | $103 709–$150 000 E-3 · Рівень II | Irvington, NY | 20 бер. 2025 р. | 15 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Sr. Consultant | $97 198–$150 000 E-3 · Рівень II | Irvington, NY | 9 трав. 2023 р. | 16 лип. 2023 р. | Сертифіковано |
| Sr. Consultant | $151 000–$171 600 E-3 | Irvington, NY | 27 квіт. 2023 р. | 1 черв. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).