Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Giti Tire (USA), Ltd.

Giti Tire (USA), Ltd.: зарплати H-1B та спонсорство

Giti Tire (USA), Ltd. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $56 160.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяRichburg, SC
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$56 160
Середина діапазону зарплат$52 354–$74 280
10–90 перцентиль$50 070–$85 152

Чи спонсорує Giti Tire (USA), Ltd. візи H-1B?

Giti Tire (USA), Ltd. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 21 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Finance Business Partner1$92 400
Traffic Coordinator1$56 160
Sales Analyst1$48 547

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251$92 400
ФР20262$52 354

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Traffic Coordinator$56 160
Рівень I
Charlotte, NC21 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Sales Analyst$48 547–$60 899
Рівень I
Charlotte, NC21 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Finance Business Partner$92 400
Рівень I
Charolotte, NC28 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).