Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › GMT Law Group P.a.

GMT Law Group P.a.: зарплати H-1B та спонсорство

GMT Law Group P.a. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $46 322.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMiami Beach, FL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$46 322
Середина діапазону зарплат$42 411–$46 661
10–90 перцентиль$40 064–$46 864

Чи спонсорує GMT Law Group P.a. візи H-1B?

GMT Law Group P.a. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 1 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Foreign Legal Clerk/consultant3$46 322

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$38 500
ФР20262$46 661

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Foreign Legal Clerk/consultant$46 322
Рівень I
Miami Beach, FL1 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Foreign Legal Clerk/consultant$47 000
H-1B1 (Чилі) · Рівень I
Miami Beach, FL5 трав. 2026 р.17 лип. 2026 р.Сертифіковано
Foreign Legal Clerk/consultant$38 500
H-1B1 (Чилі) · Рівень I
Miami Beach, FL7 бер. 2023 р.17 лип. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).