Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Gravie, Inc.

Gravie, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Gravie, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $55 661.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMinneapolis, MN
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$55 661
Середина діапазону зарплат$52 830–$92 404
10–90 перцентиль$51 132–$114 450

Чи спонсорує Gravie, Inc. візи H-1B?

Gravie, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 трав. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Underwriting Analyst1$50 000
Principal Clinical Data Analyst1$129 147
Associate Underwriter1$55 661

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$50 000
ФР20242$92 404

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Associate Underwriter$55 661–$60 000
Рівень I
Minneapolis, MN20 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Principal Clinical Data Analyst$129 147–$210 000
Рівень IV
Minneapolis, MN30 лист. 2023 р.2 січ. 2024 р.Сертифіковано
Underwriting Analyst$50 000–$60 000
Рівень I
Urbana, IL25 квіт. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).