Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Greenhill Pharmacy Corporation

Greenhill Pharmacy Corporation: зарплати H-1B та спонсорство

Greenhill Pharmacy Corporation подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $107 120.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяParsippany, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$107 120
Середина діапазону зарплат$106 600–$107 640
10–90 перцентиль$106 288–$107 952

Чи спонсорує Greenhill Pharmacy Corporation візи H-1B?

Greenhill Pharmacy Corporation подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 2 лют. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Staff Pharmacist2$106 080
Pharmacist-in-Charge1$108 160

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$107 120

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Staff Pharmacist$106 080
Рівень I
Parsippany, NJ2 лют. 2023 р.20 лют. 2023 р.Сертифіковано
Staff Pharmacist$106 080
Рівень I
Parsippany, NJ2 лют. 2023 р.20 лют. 2023 р.Відкликано
Pharmacist-in-Charge$108 160
Рівень I
Parsippany, NJ13 жовт. 2022 р.19 жовт. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).