Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › HebeCell Corp.

HebeCell Corp.: зарплати H-1B та спонсорство

HebeCell Corp. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $108 484.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNatick, MA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$108 484
Середина діапазону зарплат$96 601–$120 367
10–90 перцентиль$89 471–$127 497

Чи спонсорує HebeCell Corp. візи H-1B?

HebeCell Corp. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 11 жовт. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Regulatory Affairs Specialist1$84 718
Director, R&D1$132 250
Senior Quality Assurance Associate1—

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$108 484
ФР20251—

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Quality Assurance Associate$84 698
неповний робочий день · Рівень II
Natick, MA11 жовт. 2024 р.16 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Director, R&D$132 250
Рівень IV
Natick, MA10 квіт. 2023 р.27 квіт. 2023 р.Сертифіковано
Regulatory Affairs Specialist$84 718
Рівень II
Natick, MA20 лют. 2023 р.21 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).