Головна › Роботодавці › Hill Pepper, Inc.
Hill Pepper, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Hill Pepper, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: —.
Чи спонсорує Hill Pepper, Inc. візи H-1B?
Hill Pepper, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 серп. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 3 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 3 | — |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $249 600–$318 240 неповний робочий день · Рівень II | Cupertino, CA | 20 серп. 2025 р. | 28 серп. 2025 р. | Сертифіковано |
| Chief Technology Officer | $228 800–$324 480 неповний робочий день · Рівень II | Fremont, CA | 6 черв. 2025 р. | 16 черв. 2025 р. | Сертифіковано |
| Chief Technology Officer | $228 800–$324 480 неповний робочий день · Рівень II | Freemont, CA | 6 черв. 2025 р. | 16 черв. 2025 р. | Відкликано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).