Головна › Роботодавці › Hoptek Inc.
Hoptek Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Hoptek Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $109 461.
Чи спонсорує Hoptek Inc. візи H-1B?
Hoptek Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Software Engineer | 2 | $103 922 |
| Senior Customer Excellence Lead | 1 | $115 000 |
| Product Leader | 1 | $118 680 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 1 | $115 000 |
| ФР2026 | 3 | $103 922 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $103 922 Рівень I | Chamblee, GA | 6 бер. 2026 р. | 9 бер. 2026 р. | Сертифіковано |
| Software Engineer | $103 922 Рівень I | Atlanta, GA | 6 бер. 2026 р. | 9 бер. 2026 р. | Сертифіковано |
| Product Leader | $118 680 Рівень II | Atlanta, GA | 5 груд. 2025 р. | 8 груд. 2025 р. | Сертифіковано |
| Senior Customer Excellence Lead | $115 000 Рівень III | Atlanta, GA | 10 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).