Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Hubentry LLC

Hubentry LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Hubentry LLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $82 500.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPrinceton, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$82 500
Середина діапазону зарплат$82 500–$82 500
10–90 перцентиль$82 500–$82 500

Чи спонсорує Hubentry LLC візи H-1B?

Hubentry LLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 23 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Test Automation Engineer3$82 500
Application Developer1—

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251—
ФР20263$82 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Test Automation Engineer$82 500
Рівень II
Miami, FL23 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Test Automation Engineer$82 500
Рівень II
Miami, FL18 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Test Automation Engineer$82 500
Рівень II
Miami, FL21 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Application Developer$84 500
Рівень I
Princeton, NJ17 черв. 2025 р.25 черв. 2025 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).