Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Infomergy Inc

Infomergy Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Infomergy Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $89 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLa Palma, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$89 000
Середина діапазону зарплат$76 500–$91 500
10–90 перцентиль$69 000–$93 000

Чи спонсорує Infomergy Inc візи H-1B?

Infomergy Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 жовт. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Data Warehousing Specialist1$89 000
Software Developer1$94 000
Database Administrator1$64 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$89 000
ФР20242$79 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Software Developer$94 000–$94 500
Рівень I
La Palma, CA10 жовт. 2023 р.11 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Database Administrator$64 000–$64 500
Рівень I
La Palma, CA10 жовт. 2023 р.11 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Data Warehousing Specialist$89 000–$90 000
Рівень II
La Palma, CA17 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).