Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › International Safety Systems Inc.

International Safety Systems Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

International Safety Systems Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $61 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBellaire, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$61 000
Середина діапазону зарплат$61 000–$93 000
10–90 перцентиль$61 000–$112 200

Чи спонсорує International Safety Systems Inc. візи H-1B?

International Safety Systems Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 19 лист. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
EHS Specialist3$61 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$125 000
ФР20241$61 000
ФР20251$61 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
EHS Specialist$61 000
Рівень I
Jersey City, NJ19 лист. 2024 р.20 лист. 2024 р.Сертифіковано
EHS Specialist$61 000
Рівень I
Norristown, PA29 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
EHS Specialist$125 000
Рівень IV
Bellaire, TX22 серп. 2023 р.22 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).