Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › The Invus Group LLC

The Invus Group LLC: зарплати H-1B та спонсорство

The Invus Group LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $124 999.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$124 999
Середина діапазону зарплат$106 834–$145 209
10–90 перцентиль$95 936–$157 335

Чи спонсорує The Invus Group LLC візи H-1B?

The Invus Group LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 1 вер. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Private Equity Associate1$165 419
Public Equities Analyst1$124 999
Research Analyst1$88 670

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$124 999

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Research Analyst$88 670
Рівень II
New York, NY1 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Private Equity Associate$165 419–$165 420
Рівень IV
New York, NY3 бер. 2023 р.2 вер. 2023 р.Сертифіковано
Public Equities Analyst$124 999–$125 000
Рівень II
New York, NY1 бер. 2023 р.31 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).