Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Jitsu, Inc.

Jitsu, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Jitsu, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $175 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяEmeryville, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$175 000
Середина діапазону зарплат$154 114–$177 500
10–90 перцентиль$141 582–$179 000

Чи спонсорує Jitsu, Inc. візи H-1B?

Jitsu, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Architect1$175 000
Lead Product Manager1$180 000
Continuous Improvement Engineer1$133 227

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$180 000
ФР20251$175 000
ФР20261$133 227

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Continuous Improvement Engineer$133 227
Рівень III
Santa Fe Springs, CA13 бер. 2026 р.19 лип. 2026 р.Сертифіковано
Lead Product Manager$180 000
Рівень II
Fremont, CA4 черв. 2024 р.1 лип. 2024 р.Сертифіковано
Architect$175 000–$225 000
Рівень II
Los Gatos, CA20 лип. 2023 р.17 січ. 2024 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).