Головна › Роботодавці › The John R. McAdams Co., Incorporated
The John R. McAdams Co., Incorporated: зарплати H-1B та спонсорство
The John R. McAdams Co., Incorporated подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $92 000.
Чи спонсорує The John R. McAdams Co., Incorporated візи H-1B?
The John R. McAdams Co., Incorporated подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 1 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Assistant Project Manager | 2 | $92 000 |
| Project Manager | 1 | $130 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $92 000 |
| ФР2026 | 1 | $130 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $130 000 Рівень IV | Charlotte, NC | 1 черв. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Assistant Project Manager | $92 000 Рівень III | Charlotte, NC | 25 квіт. 2023 р. | 1 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
| Assistant Project Manager | $92 000 Рівень III | Charlotte, NC | 24 квіт. 2023 р. | 1 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).