Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › The Josselyn Center, NFP

The Josselyn Center, NFP: зарплати H-1B та спонсорство

The Josselyn Center, NFP подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $45 760.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNorthfield, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$45 760
Середина діапазону зарплат$45 292–$55 880
10–90 перцентиль$45 011–$61 952

Чи спонсорує The Josselyn Center, NFP візи H-1B?

The Josselyn Center, NFP подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Clinical Therapist2$55 880
Staff Therapist1$44 824

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$45 760
ФР20251$66 000
ФР20261$44 824

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Staff Therapist$44 824
Рівень I
Northbrook, IL4 черв. 2026 р.15 черв. 2026 р.Сертифіковано
Clinical Therapist$66 000–$66 965
Рівень II
Northfield, IL18 серп. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Clinical Therapist$45 760
Рівень II
Northfield, IL7 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).