Головна › Роботодавці › KHLG & Associates, Inc.
KHLG & Associates, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
KHLG & Associates, Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $64 376.
Чи спонсорує KHLG & Associates, Inc. візи H-1B?
KHLG & Associates, Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 23 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Civil Engineer | 3 | $64 376 |
| Civil Engineer II | 1 | $85 883 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2026 | 4 | $64 376 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Civil Engineer | $64 376–$67 000 Рівень II | Tamuning, GU | 23 квіт. 2026 р. | 1 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Civil Engineer II | $85 883–$90 000 Рівень IV | Tamuning, GU | 4 січ. 2026 р. | 2 лют. 2026 р. | Сертифіковано |
| Civil Engineer | $64 376–$72 000 Рівень II | Tamuning, GU | 4 лист. 2025 р. | 10 лист. 2025 р. | Сертифіковано |
| Civil Engineer | $64 376–$72 000 Рівень II | Tamuning, GU | 18 вер. 2025 р. | 15 жовт. 2025 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).