Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Kooltronic, Inc.

Kooltronic, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Kooltronic, Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $85 000.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPennington, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$85 000
Середина діапазону зарплат$85 000–$87 500
10–90 перцентиль$85 000–$89 000

Чи спонсорує Kooltronic, Inc. візи H-1B?

Kooltronic, Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 лип. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Mechanical Engineer4$85 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20243$85 000
ФР20251$90 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Mechanical Engineer$90 000
Рівень II
Pennington, NJ22 лип. 2025 р.22 груд. 2025 р.Сертифіковано
Mechanical Engineer$85 000
Рівень II
Pennington, NJ1 квіт. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Mechanical Engineer$85 000
Рівень II
Pennington, NJ1 квіт. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Відкликано
Mechanical Engineer$85 000
Рівень II
Pennington, NJ15 лют. 2024 р.26 лют. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).