Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Leopard Transnational Inc.

Leopard Transnational Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Leopard Transnational Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $69 999.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяEl Monte, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$69 999
Середина діапазону зарплат$67 232–$86 600
10–90 перцентиль$65 571–$96 560

Чи спонсорує Leopard Transnational Inc. візи H-1B?

Leopard Transnational Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 трав. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Accountant1$64 464
Sales Manager1$103 200
Logistics Analyst1$69 999

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$64 464
ФР20242$86 600

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Logistics Analyst$69 999–$70 000
Рівень II
El Monte, CA13 трав. 2024 р.8 лист. 2024 р.Сертифіковано
Sales Manager$103 200
Рівень II
El Monte, CA24 січ. 2024 р.1 лип. 2024 р.Сертифіковано
Accountant$64 464–$64 476
Рівень I
El Monte, CA27 квіт. 2023 р.1 лип. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).