Головна › Роботодавці › Lifetime Dental Care of Michigan, P.C.
Lifetime Dental Care of Michigan, P.C.: зарплати H-1B та спонсорство
Lifetime Dental Care of Michigan, P.C. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $155 000.
Чи спонсорує Lifetime Dental Care of Michigan, P.C. візи H-1B?
Lifetime Dental Care of Michigan, P.C. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 27 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Dentist | 4 | $155 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 2 | $145 000 |
| ФР2026 | 2 | $160 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Dentist | $160 000 Рівень I | Portage, MI | 27 трав. 2026 р. | 8 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Dentist | $160 000 Рівень I | Portage, MI | 7 лист. 2025 р. | 1 груд. 2025 р. | Сертифіковано |
| Dentist | $150 000 Рівень I | Warren, MI | 28 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Dentist | $140 000 Рівень I | Livonia, MI | 17 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).