Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Loadsmart, Inc.

Loadsmart, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Loadsmart, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $138 913.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяChicago, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$138 913
Середина діапазону зарплат$138 913–$157 748
10–90 перцентиль$138 913–$169 050

Чи спонсорує Loadsmart, Inc. візи H-1B?

Loadsmart, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 2 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Sr. Software Engineer - Full Stack2$138 913
Senior Site Reliability Engineer1$176 584

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20242$138 913
ФР20251$176 584

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Site Reliability Engineer$176 584
Рівень III
Brooklyn, NY2 трав. 2025 р.30 черв. 2025 р.Сертифіковано
Sr. Software Engineer - Full Stack$138 913
Рівень II
Chicago, IL18 лип. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Sr. Software Engineer - Full Stack$138 913
Рівень II
Chicago, IL29 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).