Головна › Роботодавці › LS Gallegos & Associates Inc.
LS Gallegos & Associates Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
LS Gallegos & Associates Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $93 500.
Чи спонсорує LS Gallegos & Associates Inc. візи H-1B?
LS Gallegos & Associates Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Civil Project Engineer | 2 | $93 500 |
| Junior Civil Engineer | 1 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 1 | $90 000 |
| ФР2025 | 2 | $97 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Junior Civil Engineer | $97 000 неповний робочий день · Рівень I | Colorado Springs, CO | 9 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Civil Project Engineer | $97 000 Рівень I | Colorado Springs, CO | 30 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Civil Project Engineer | $90 000–$100 000 Рівень I | Colorado Springs, CO | 1 лют. 2024 р. | 5 лют. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).