Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › LTIMindtree Limited › Specialist - Cloud Engineering

Specialist - Cloud Engineering у LTIMindtree Limited: зарплати H-1B

14 заявок на умови праці для посади Specialist - Cloud Engineering у LTIMindtree Limited. Медіанна базова зарплата: $88 500; середина розподілу $80 904–$95 750.

Заявки (LCA)14
Медіана запропонованої зарплати$88 500
Середина діапазону зарплат$80 904–$95 750
10–90 перцентиль$73 466–$98 301

За фінансовим роком

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20238$91 350
ФР20246$88 500

Заявки

Базова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
$94 000
Рівень II
Bellevue, WA11 черв. 2024 р.14 черв. 2024 р.Сертифіковано
$87 000
Рівень II
Bellevue, WA21 трав. 2024 р.28 трав. 2024 р.Сертифіковано
$85 000
Рівень II
Houston, TX2 трав. 2024 р.3 трав. 2024 р.Сертифіковано
$90 000
Рівень II
Hillsboro, OR12 бер. 2024 р.18 бер. 2024 р.Сертифіковано
$95 000
Рівень II
Bellevue, WA9 лют. 2024 р.16 лют. 2024 р.Сертифіковано
$71 531–$120 000
Рівень II
Houston, TX18 січ. 2024 р.18 січ. 2024 р.Сертифіковано
$86 700
Рівень II
Bellevue, WA20 вер. 2023 р.20 вер. 2023 р.Сертифіковано
$96 000
Рівень II
Dallas, TX14 вер. 2023 р.19 вер. 2023 р.Сертифіковано
$98 301–$120 000
Рівень II
Houston, TX6 вер. 2023 р.6 вер. 2023 р.Сертифіковано
$98 301–$120 000
Рівень II
Houston, TX6 вер. 2023 р.6 вер. 2023 р.Сертифіковано
$79 539–$125 000
Рівень II
San Antonio, TX13 черв. 2023 р.13 черв. 2023 р.Сертифіковано
$145 000
Рівень II
New York, NY19 трав. 2023 р.19 трав. 2023 р.Сертифіковано
$73 466–$85 000
Рівень II
Redmond, WA28 бер. 2023 р.28 бер. 2023 р.Сертифіковано
$73 466–$95 000
Рівень II
Redmond, WA15 бер. 2023 р.15 бер. 2023 р.Сертифіковано

Інші вакансії в LTIMindtree Limited

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).