Головна › Роботодавці › Luckey's Management
Luckey's Management: зарплати H-1B та спонсорство
Luckey's Management подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $62 000.
Чи спонсорує Luckey's Management візи H-1B?
Luckey's Management подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 24 лют. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| HR Specialist | 3 | $62 000 |
| Management Analyst | 1 | $100 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 3 | $62 000 |
| ФР2025 | 1 | $100 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Management Analyst | $100 000 Рівень II | Fort Lauderdale, FL | 24 лют. 2025 р. | 24 бер. 2025 р. | Сертифіковано |
| HR Specialist | $62 000 Рівень I | Fort Lauderdale, FL | 20 бер. 2024 р. | 25 бер. 2024 р. | Сертифіковано |
| HR Specialist | $744 000 Рівень I | Fort Lauderdale, FL | 18 бер. 2024 р. | 25 бер. 2024 р. | Відхилено |
| HR Specialist | $62 000 Рівень I | Fort Lauderdale, FL | 14 бер. 2024 р. | 31 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).