Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Managed Staffing, Inc.

Managed Staffing, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Managed Staffing, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $83 200.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяFrisco, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$83 200
Середина діапазону зарплат$75 806–$89 825
10–90 перцентиль$71 369–$93 800

Чи спонсорує Managed Staffing, Inc. візи H-1B?

Managed Staffing, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 лип. 2022 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Software Developer1$96 450
Program Engineer1$68 411
Computational Physicist/Analyst1$83 200

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20243$83 200

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Software Developer$96 450
Рівень III
Waterloo, IA15 лип. 2022 р.7 вер. 2022 р.Сертифіковано, анілювано
Program Engineer$68 411
Рівень I
Frisco, TX1 бер. 2022 р.31 серп. 2022 р.Сертифіковано, анілювано
Computational Physicist/Analyst$83 200
Рівень II
Waterloo, IA21 квіт. 2021 р.1 жовт. 2021 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).