Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Marstone, Inc.

Marstone, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Marstone, Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $128 000.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяProvidence, RI
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$128 000
Середина діапазону зарплат$126 750–$129 250
10–90 перцентиль$126 000–$130 000

Чи спонсорує Marstone, Inc. візи H-1B?

Marstone, Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Product Manager4$128 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232—
ФР20241$125 500
ФР20261$130 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Product Manager$130 500
Рівень III
Providence, RI4 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Product Manager$125 500
Рівень IV
Providence, RI28 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Product Manager$125 500
Рівень IV
Providence, RI26 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Відкликано
Product Manager$125 000
Рівень IV
Providence, RI26 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Відкликано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).