Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › MAS HVAC Inc.

MAS HVAC Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

MAS HVAC Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $105 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMaple Grove, MN
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$105 000
Середина діапазону зарплат$105 000–$152 500
10–90 перцентиль$105 000–$181 000

Чи спонсорує MAS HVAC Inc. візи H-1B?

MAS HVAC Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 29 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Application Engineer1$105 000
Advanced Manufacturing Engineer1$105 000
Director of Continuous Improvement1$200 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20263$105 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Director of Continuous Improvement$200 000
Рівень IV
Maple Grove, MN29 квіт. 2026 р.8 черв. 2026 р.Сертифіковано
Advanced Manufacturing Engineer$105 000
Рівень I
Maple Grove, MN23 бер. 2026 р.6 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Application Engineer$105 000
Рівень I
Maple Grove, MN16 бер. 2026 р.30 бер. 2026 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).