Головна › Роботодавці › Maybell Quantum Industries, Inc.
Maybell Quantum Industries, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Maybell Quantum Industries, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $142 500.
Чи спонсорує Maybell Quantum Industries, Inc. візи H-1B?
Maybell Quantum Industries, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 28 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Strategy and Operations Lead | 2 | $180 000 |
| Electrical Controls and Design Engineer | 1 | $105 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2026 | 3 | $142 500 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Controls and Design Engineer | $105 000 Рівень II | Denver, CO | 28 трав. 2026 р. | 24 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Strategy and Operations Lead | $180 000 Рівень IV | Denver, CO | 12 лист. 2025 р. | 17 лист. 2025 р. | Сертифіковано |
| Strategy and Operations Lead | $180 000 Рівень IV | Denver, CO | 3 лист. 2025 р. | 17 лист. 2025 р. | Відхилено |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).