Головна › Роботодавці › MB Tech Micronesia, LLC
MB Tech Micronesia, LLC: зарплати H-1B та спонсорство
MB Tech Micronesia, LLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $47 528.
Чи спонсорує MB Tech Micronesia, LLC візи H-1B?
MB Tech Micronesia, LLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 14 лют. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Electrical Project Manager | 2 | $58 698 |
| Accountant | 2 | $36 358 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 2 | $58 698 |
| ФР2025 | 2 | $36 358 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $36 358–$36 379 | Saipan, MP | 14 лют. 2025 р. | 1 бер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Accountant | $36 358–$36 379 | Saipan, MP | 14 лют. 2025 р. | 1 бер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Electrical Project Manager | $58 698 Рівень II | Saipan, MP | 28 серп. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Electrical Project Manager | $58 698 Рівень II | Saipan, MP | 31 лип. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).