Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Medicredit, Inc.

Medicredit, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Medicredit, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $98 301.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяEarth City, MO
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$98 301
Середина діапазону зарплат$87 184–$98 301
10–90 перцентиль$80 513–$98 301

Чи спонсорує Medicredit, Inc. візи H-1B?

Medicredit, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 січ. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Application Developer1$98 301
Sr. Data Analyst1$98 301
Business Systems Analyst II1$76 066

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$98 301

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Application Developer$98 301–$120 000
Рівень III
Louisville, KY12 січ. 2023 р.30 січ. 2023 р.Сертифіковано
Sr. Data Analyst$98 301–$110 000
Рівень III
Louisville, KY12 січ. 2023 р.23 січ. 2023 р.Сертифіковано
Business Systems Analyst II$76 066–$90 000
Рівень II
Memphis, TN27 груд. 2022 р.27 груд. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).