Головна › Роботодавці › Medscience Research Group, Inc.
Medscience Research Group, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Medscience Research Group, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $129 000.
Чи спонсорує Medscience Research Group, Inc. візи H-1B?
Medscience Research Group, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Management Analyst | 3 | $129 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $115 000 |
| ФР2024 | 1 | $129 000 |
| ФР2026 | 1 | $131 477 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Management Analyst | $131 477–$135 000 E-3 · Рівень IV | West Palm Beach, FL | 6 трав. 2026 р. | 1 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Management Analyst | $129 000–$132 000 E-3 · Рівень IV | Delray Beach, FL | 9 лют. 2024 р. | 1 черв. 2024 р. | Сертифіковано |
| Management Analyst | $115 000–$130 000 E-3 · Рівень IV | Delrey Beach, FL | 6 квіт. 2023 р. | 20 квіт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).