Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Michels Power, Inc.

Michels Power, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Michels Power, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $166 654.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNeenah, WI
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$166 654
Середина діапазону зарплат$166 609–$166 654
10–90 перцентиль$166 582–$166 654

Чи спонсорує Michels Power, Inc. візи H-1B?

Michels Power, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 25 лют. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Заявки на грін-карту (PERM) у Michels Power, Inc.: 3 →

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Scheduling Manager3$166 654

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20252$166 609
ФР20261$166 654

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Scheduling Manager$166 654
Рівень III
Milton Mills, NH25 лют. 2026 р.1 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Scheduling Manager$166 564
Рівень III
South Windsor, CT16 вер. 2025 р.6 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Scheduling Manager$166 654
Рівень III
South Windsor, CT16 лип. 2025 р.6 груд. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).