Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Milbrandt Architects, Inc. P.S.

Milbrandt Architects, Inc. P.S.: зарплати H-1B та спонсорство

Milbrandt Architects, Inc. P.S. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $73 130.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяKirkland, WA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$73 130
Середина діапазону зарплат$69 388–$74 236
10–90 перцентиль$67 142–$74 899

Чи спонсорує Milbrandt Architects, Inc. P.S. візи H-1B?

Milbrandt Architects, Inc. P.S. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Design Tech2$74 236
Design Technician1$65 645

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$65 645
ФР20251$73 130
ФР20261$75 341

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Design Tech$75 341
Рівень I
Kirkland, WA15 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Design Tech$73 130
Рівень I
Kirkland, WA8 квіт. 2025 р.2 серп. 2025 р.Сертифіковано
Design Technician$65 645
Рівень I
Kirkland, WA23 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).