Головна › Роботодавці › MixerBox Inc.
MixerBox Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
MixerBox Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $126 000.
Чи спонсорує MixerBox Inc. візи H-1B?
MixerBox Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 30 груд. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4 | $126 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 3 | $126 000 |
| ФР2025 | 1 | $198 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $198 000 E-3 · Рівень II | Palo Alto, CA | 30 груд. 2024 р. | 1 трав. 2025 р. | Сертифіковано |
| Chief Executive Officer | $126 000 E-3 · Рівень II | Palo Alto, CA | 12 квіт. 2023 р. | 1 трав. 2023 р. | Сертифіковано |
| Chief Executive Officer | $126 000 E-3 · Рівень II | Palo Alto, CA | 7 квіт. 2023 р. | 1 трав. 2023 р. | Відкликано |
| Chief Executive Officer | $126 000 E-3 · Рівень II | Palo Alto, CA | 27 лют. 2023 р. | 15 бер. 2023 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).